Forum

Святкові, Вихідні Д...
 
Notifications
Clear all
Святкові, Вихідні Дні В Червні 2023 Року
Святкові, Вихідні Дні В Червні 2023 Року
Group: Registered
Joined: 2023-01-28
New Member

About Me

73 КЗпП. Це означає, що під час воєнного стану святкових днів не буде - це будуть звичайні робочі (чи вихідні) дні за графіком роботи установи. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю у 2022 р. У прикладі проводитимемо розрахунки для 40-годинного робочого тижня з тривалістю роботи: понеділок - п’ятниця - по 7 годин на день, субота - 5 годин на день, неділя - вихідний день. 73 КЗпП, допускаються роботи: припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі установи); викликані необхідністю обслуговування населення; із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених ст. Якщо робота в цей день проводилася, то застосовуємо гарантії, передбачені ст. 2 травня - робочий понеділок, оскільки під час воєнного стану не застосовують норми частини 3 статті 67 КЗпП, https://ukr-life.com.ua/vyrobnychyj-kalendar-dlia-ukrainy-na-2023-rik/ тобто вихідний день не переносять з неділі 1 травня на понеділок 2 травня. Тобто, робочий час 27.06.2022 (понеділок, напередодні свята - дня Конституції України 28 червня) мав би скорочуватися на один час. 4 (5, 12, 19 і 26 червня) і два святкові дні: 12 червня (Трійця) і 28 червня (День Конституції України). Щодо Пасхи, то у 2021 році святкувати будемо її підряд з Днем праці: 1 травня (День праці) припав на суботу, а Пасха - наступного дня, 2 травня (неділя)

 

 

 

 

Для таких підпримєств 03 січня 2022 року буде вважатися робочим днем. 22 січня - День пам'яті 9 січня 1905 року і пам'яті В. Докладно про виплату премії до святкової дати дивіться на прикладі премії до 1 січня в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 45/2018, с. Але, з огляду на фінансування, керівник установи може прийняти рішення про зменшення/відміну виплат, які встановлюються залежно від фонду оплати праці, тож премія до святкової дати може бути виплачена тільки за рішенням керівника. Для виконання невідкладних або непередбачуваних завдань державні службовці, для яких законом не передбачено обмежень щодо роботи, на підставі наказу (розпорядження) керівника державної служби, про який повідомляється виборний орган первинної профспілкової організації (за наявності), зобов’язані з’явитися на службу і працювати понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час (ч. Також виклик працівника на роботу у святковий день потрібно зафіксувати в письмовому наказі (розпорядженні) керівника. І тільки у тому випадку, коли ви будете зберігати середній заробіток лише частину місяця (у місяці початку/закінчення військової служби, виконання обов’язків у теробороні), у працівника може виникнути право на індексацію. 1 ст. 119 КЗпП зберігаються місце роботи та середній заробіток (докладно про розрахунок середнього заробітку в такій ситуації див. Оскільки 8 Березня за графіком роботи є святковим днем, робота в який не проводиться, то середній заробіток за цей день зберігати не потрібно

Location

Occupation

https://ukr-life.com.ua/vyrobnychyj-kalendar-dlia-ukrainy-na-2023-rik/
Social Networks
Member Activity
0
Forum Posts
0
Topics
0
Questions
0
Answers
0
Question Comments
0
Liked
0
Received Likes
0/10
Rating
0
Blog Posts
0
Blog Comments
Share: